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1、負(fù)責(zé)優(yōu)化及完善人力資源績(jī)效模塊相關(guān)管理制度、工作流程；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)、核心管理人員績(jī)效評(píng)估等工作；

3、負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等人才評(píng)估工作；

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)績(jī)效文化的推廣建設(shè)。

1、負(fù)責(zé)公司海外東南亞市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)助制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略；

2、收集和分析海外市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支持；

3、與海外客戶及合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

4、協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理等工作。

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，能熟練進(jìn)行書(shū)面及口語(yǔ)交流；

3、對(duì)海外市場(chǎng)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力；

5、三年以及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)，會(huì)議，參觀的攝影及照片處理整理工作；

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和傳播集團(tuán)訊息，動(dòng)態(tài)，通知等；負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)廣播的整理播報(bào)；

3、協(xié)助維護(hù)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）的規(guī)范使用，確保對(duì)外宣傳物料（海報(bào)、畫(huà)冊(cè)、 PPT 等）的品牌一致性；

4、負(fù)責(zé)園區(qū)宣傳，撰寫(xiě)發(fā)布相關(guān)稿件，策劃組織學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)；

5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上宣傳、自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有展會(huì)策劃、黨建宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)技巧；

3、具備扎實(shí)文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)宣傳稿件；具備良好的審美能力，掌握?qǐng)D片處理、視頻剪輯基本操作；了解品牌推廣理論與方法；

4、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序或規(guī)章制度；

2、招聘與配置管理：負(fù)責(zé)完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、培訓(xùn)管理：制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并追蹤過(guò)效果；

4、薪酬管理：負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

5、績(jī)效管理：優(yōu)化并組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

6、員工關(guān)系管理：受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

7、企業(yè)文化建設(shè)：組織員工活動(dòng)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

8、人事制度管理：負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作，涉及重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政管理及行政服務(wù)工作，完善集團(tuán)行政管理標(biāo)準(zhǔn)、行政服務(wù)流程，建章立制并推動(dòng)執(zhí)行；

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部公共事務(wù)與對(duì)外接待工作，提升行政接待服務(wù)與后勤服務(wù)專(zhuān)業(yè)化；

3、統(tǒng)籌集團(tuán)總部行政費(fèi)用管理、行政采購(gòu)及供應(yīng)商管理、行政后勤管理，包括員工服務(wù)、接待服務(wù)、車(chē)輛服務(wù)等工作模塊；

4、參與集團(tuán)行政管理體系搭建，督導(dǎo)分子園區(qū)、分子公司持續(xù)完善行政標(biāo)準(zhǔn)與流程體系；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)；

4、具有高度責(zé)任心與敬業(yè)度，溝通協(xié)調(diào)以及文字能力較強(qiáng)。